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答疑解惑——亚虎公司为何常年招聘外贸业务员
亚虎公司为何常年招聘外贸业务员？
从行业角度考虑，随着经济全球化的发展，各国的资源和生产要素在全球范围内进行更加有效的配置，极大推动了世界贸易的发展，因此作为流通环节的贸易是一个日不落的行业。 对公司来说，贸易是不会封顶的，优秀的人越多越好，人多了，好的人也容易从中脱颖而出。人多了，公司发展就会稳定，可以将目前的客户做得更透，因此只有夕阳的公司，没有夕阳的产业。 近期，有公司的新员工或应聘人员在问，亚虎公司为何常年招聘业务员，在这里想和大家做个沟通，同时也是希望大家对亚虎有个全面、充分的了解。 首先，我们追求持续成长，近五年来，公司每年的业务量都以30%以上的速度增长，因为公司已经形成成熟的商业模式,只要有热爱外贸的人员进入，经过公司的培养和自身的努力，业务就会强劲发展，为了保持这样的增量，必须有相应的人才储备量，所以后备梯队人员的大力度建设是我们常年招聘的首要原因。 其次，外贸不是一个短期速成的职业，需要有一定的时间和业务操作量的积累才行。从学生到优秀业务员的转换，需要三到五年的时间，这段时间是认识自己、了解自己从事行业的过程。公司试用期人员流动较大，并非所有的人都适合这份工作、适合亚虎公司，这也是企业大浪淘沙的过程。亚虎公司虽然是一家学院式的企业，但是外贸行业对员工的勤奋、综合素质能力要求是很高的，现在有许多大学生是先就业再择业，对于自己的未来的方向不清楚，有的比较追求极短期利益，但是外贸人员的成绩要三年才能体现，同公务员刚刚相反，因此公司在试用期会出现大进大出的情况。我们一直倡导的是要在未来有所成就，就必须在年轻时吃苦，公司的创始人和部门经理都是这样过来的。我们非常在意员工是否热爱自己的工作，有了激情和斗志，你才不会觉得工作的枯燥，一个人把简单的事情做上一百遍，那么他就不简单。 当然，我们在企业管理方面，肯定也会存在一些不足、需要提高的地方，我们也在不断的改进和提高，这个方面非常希望大家一起讨论，也可以给我们提出一些好建议和方法。 在此，我们再次希望想加入亚虎学院的同学认真考虑：外贸是否你所热爱的？亚虎的企业文化是否你所喜欢的？只有自己的理念与亚虎理念一致，你才有可能在亚虎做一个快乐的员工，才会在碰到一些困难时，不轻言放弃。最后公司热烈欢迎大家的加盟！
